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离职时的职业道德
2007-01-11 08:13:07
一般上老板都懂得,专案走到一半,下属忽然辞职,他就要重新找人进来,重新协调,安排时间。这样麻烦的事,哪一个老板会愿意?
只要你的能力有那么上下,老板当然不希望你跑。要跑也希望等到你做完这个专案才跑,即使那个专案还要半年以上才结案。
他才不会去理会你在新工作报到上的问题。你可能会问,靠,我留下三个月帮你解决好问题,新公司那里能够等这样久?可是你忘了,这个和你现任的老板没有关系啊。你以为他是你老妈?
现在出来工作的人,很多时候都对老板有依靠性,把他当作爸爸妈妈。什么职业道德?职业道德当然是有,但是我们不能拿老板自称的“职业道德”来做标准。正如我们买屋子,也不能够用发展商的律师那样。
老板要你留下,当然是把所有他要你做的东西都称为“职业道德”。因为他知道这个是你的死穴,知道你害怕被冠上“没有职业道德”这个名字。他要你加班把工作加完才能够离开,不做完就不能够离开,不做,就是“没有职业道德”,可是,加班费呢?
就算你在一个月里面,加班加到吐血,把三个月的工作都做完,这样做只对谁有利?
职场上,照合约去走,在合约订立的期限内,提呈辞职信,往往是已经足够了。
如果他真的一时之间找不到人,希望你多留下来帮忙一两个月,那么作老板的就应该给与“特别津贴”,作为补偿你要冒的风险。这样对员工公道,对老板也公道。
如果你觉得这样对老板不忍心,想想有一天公司要炒你鱿鱼的时候会怎样做。许多公司裁员,只给你四个小时收拾东西,裁员命令一下,全部账户的权限都被撤销。那种才叫做狠。
总而言之,将心比心,我做老板的时候,我也不希望留难自己的员工。好员工在外面发展,长远来说,是多了一个朋友,而不是一个敌人。这是我个人的看法:“公道”。 -
LC Mart 2007 改版(二)
2007-01-11 08:12:38

1月4日報告:出國的綫路速度開始回復,已經有之前80%的速度。今天在lcmart.com安裝了門戶頁面程式(SupeSite)。理論上來説,會把論題中好的帖子推到首頁去。有興趣的人可以去參觀一下。
門戶程式中還有許多潛力,比方説日誌、資訊、文件上載、圖片等功能。可以改變一下,用在LC Mart上。但是這些項目,都需要有版主或者編輯人員來作審核。LC Mart 目前由於人氣不足,嚴重缺乏版主,所以這些項目暫時只能擱置。
下一步的重心,應該是放在推廣之上。畢竟程式功能再好,内容再多,沒有人知道,那麽LC Mart也只會是一座死城。在這一方面,我只能靠網友的幫助了。在推廣上,我分作以下幾個方面(或者說我會做的方向):
1. 告訴朋友,LC Mart 已經在 2007 年初改版。
2. 登陸搜索引擎,提呈地址及網站説明。
3. 和其他論壇或者財經部落交換連接。
除此之外,如果有人對於編輯工作有興趣貢獻,也請和我聯絡。 -
LC Mart 2007 改版
2007-01-11 08:11:53
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差不多要有一個星期沒有更新日誌了。這些日子來,剛過了新年,就給LC Mart 升級。把已經很久沒有更新過的程式,一口氣,把本來的Discuz 2.5升級到 5.0。
由於論壇程式改變很大,DZ 5.0添加了許多新功能,我需要一定時間來摸索及熟悉,頁面上的重新設計,則會逐漸進行。
另外,臺灣于12月26日地震,導致海底光纜中斷,出國的綫路深受影響。LC Mart的主機處於美國,所以訪問上也有一定困難。
論壇結構方面,作了一些整理,把過多的論壇合併在一起,確保人氣可以平均分佈。整理裏面的文章,把廣告信刪除……整個過程蠻累的,但是卻很開心。
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捉個圖紀念一下。
LC Mart 論壇地址:
http://www.lcmart.com/community/ -
潛意識廣告是造假的? *
2007-01-11 08:10:10
網上看到有人分享一篇文章,說潛意識廣告其實是作僞的,文章如下:
http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=22231%3Cbr/%3E
潛意識廣告 始作俑者承認造假
「潛意識廣告」是一位美國人維克利(James M. Vicary),一九五○年代在美國新澤西州一家戲院放映電影時,每相隔五秒鐘閃動一個極短的瞬間標語:「該喝可樂了!」(drink Coke)和「該吃爆米花了」(eat popcorn),這麼短暫的畫面觀眾的肉眼根本無法察覺,但卻影響了觀眾的潛意識,使他們不知不覺中改變了行為,最後讓戲院在六星期內爆米花銷售量較平時成長將近六成、可樂銷售量也增加一八%。
「潛意識廣告」激起無數廣告人士的興趣,甚至還有從心理學角度分析此一主題的論文,他們深信讓消費者輕蟆接受廣告資訊的「潛意識廣告」,比正規廣告更能激發人們內心的欲望。
然而當學者們試圖複製這個研究卻發現結果大謬不然,加拿大一位學者曾經試圖在一個電視劇中,每隔一段時間閃現一個瞬間標語「去打電話」(Phone Now!),結果不但打電話的次數沒有增加,而五百位受訪者被問到標語內容是什麼時,竟然沒有任何一個人答得出來。
該「研究」的始作俑者維克利,在一九六三年也公開承認,這個研究是他杜撰的,根本沒有「潛意識廣告」這回事。
我並沒有去查證雙方面的真僞,只是純憑以前讀到這篇的理解,我覺得這個試驗本身就做錯了。
如果我沒有記錯,“潛意識廣告”中,所插入的並不是文字的標語,而是食物的圖片。在極短的時間內,播放誘人的快餐及汽水圖片。然後大家不久後,都覺得口乾舌燥。
從理解的角度來看,文字標語和圖片廣告不可同日而言。文字標語是後天學習的,而且要經過多年的訓練,才能夠運用自如。「去打電話」(Phone Now!)更不是一個簡單的操作過程。
與這相對,食物卻是天生本能。人類需要學習才能夠掌握文字,但對食物,則肯定不需要學習。我們人類的基因,很可能內建相關辨認模組。
從陰謀論的角度來說,會不會是希望改變這一方面的法律呢?這就不得而知了。我只是覺得實驗的邏輯,並不是很嚴謹,潛意識廣告的特點,就是受訪者完全不知道中間曾經有廣告出現過。所以受訪者怎樣可能知道標語的內容
呢? -
直銷有一個很特別的地方 *
2007-01-11 08:08:31
所有其他生意,都會盡量隱瞞自己的收入狀況,免得大家知道他在做的生意很好混,每個人都湧進來搶生意。所以凡是做生意的,你問他一個月賺多少錢,絕大部分人都是跟你笑笑,不會回答你的。
可是直銷卻是例外。
做直銷的收入,和“能夠找到多少新人加入”成正比。越多人加入,他就越能夠增廣自己的下綫數量。就算十個下綫,有九個在一年裏面退出,只要有一個下綫留下,他就能夠增加組織的銷售額。
所以,明白這個道理,就不難明白,為什麼做直銷的會努力宣揚自己的收入,甚至誇大。因為他們的確有這個動機。
做過直銷的人,都應該知道一些內幕:公司會資助你買車。真正的目的是什麼?豪華車子是一個很好的宣傳工具,公司的目的,是希望你能夠善用你“駕名車、住洋房、月入百萬”的聲勢,用來招募新人。
另一方面,做生意的人就會盡量低調。哪一個生意人會宣揚自己的收入?要給稅務局盯上嗎?
所以,做生意的,他真正的收入往往會嚇你一跳。
而做直銷的,他真正的收入,也……往往會嚇你一跳…… -
平均物價和人均收入 *
2007-01-11 08:07:51
要計算不同國家之間的平均物價,其實不好算。最好是算人均收入,比較客觀。
臺灣的人均收入是 RM 55k,換算成月是 RM 4600,
馬來西亞的人均收入是 RM 18k,換算成月是 RM 1500,
所以,臺灣人的收入是馬來西亞人的三倍。
因此,馬來西亞會賣馬來西亞人可以負擔的東西,所有價格以此類推。從這樣,要計算物價的差異就很簡單。
附帶一提,日本的人均收入是 RM 133k,換算成月是 RM 11k,
所以日本人的平均物價,應該是臺灣的 2.5倍。
換句話說,
(日本)-2.5倍-(臺灣)-3倍-(馬來西亞)-3倍-(中國)- 2.4倍-(印度)
另外,美國的人均收入,比日本還要高上 20%. -
和室友計算水電費 *
2007-01-11 08:07:08
大部分人大概都曾經和人合住過屋子,於是水電費的計算,則是一個不能避免的潛在爭執根源。一談到金錢,問題往往就來了。有些人彼此相處得很好,非常和諧。有些人彼此卻怎樣也沒辦法達到共識,彼此互有心病,只是選擇是否要爆發而已。
實際上,這種“談錢傷感情”的問題,如果本來是沒有問題的,就多數不會有問題。如果有問題的話,就幾乎沒辦法解決。不管大家事先是否在事前討論好,都是一樣的。
因為問題的根源,是在於每個人對於花費、資源的分享,有不一樣的看法。可能 A認為看看電視沒什麼,可能 B認為晚上多開五分鐘電燈花不了多少錢,可能 C認為沖涼的時候多五分鐘,不代表用水比較多。
每個人都有自己“主觀”的看法,而且沒有人承認自己是主觀的,而是認為“這樣子是天公地道”。當彼此拿出來討論的時候,就會有意見分歧。即使通過“少數服從多數”的決議達到共識,但是還是會不滿意。
像水電費的問題對吧?最客觀的方法,是根據每一個電器的耗電量計算,不要用直覺,實際上計算出,開一小時的電視要多少費用。這樣的算法,往往會和人的直覺有很大差異。比方說,熱水器的耗電量,其實可比空調。
可是,即使算出來了又怎樣?本來以為熱水器不耗電的人,還是會對新條規不滿,會嘮嘮叨叨,別家用空調的要特別補貼,為什麼我們就沒有。
一句話可以完事,本來想法有差異的,就會有紛爭。如果沒有紛爭,往往不是因為有開明的處事態度,而是因為恰好彼此可以接受彼此的想法。 -
还没有上轨道的那段日子
2007-01-11 08:05:25
如果几十年后要做记录的话,我一定会把现在的日子,定位成“还没有走上轨道的日子”。
所谓走上轨道,是驻扎在某些地基上面,已经有了发展的方向。接下来要做的,只是不断前进。当事情已经上了轨道,你可以不必烦恼将来的方向,只需要不断加强引擎的动力,越跑越快即可。每一次的加速,都让你有快乐的感觉。就算速度降低了,你依然可以很安心地告诉自己,不必怕,你还是走在正确的道路之上,抵达目标,只是时间问题。
日子比较难过的,是还没有上轨道的那段日子。
问题却也在于,这是“必经之恶”,在找出事情的规律之前,必然要从无规律开始。学习走路,必然从跌跌撞撞开始。走人家已经走过的路,不难,毕竟路已经被走出来了,你跟在后面,至少可以安心。发前人之未见,走前人之未行,才是真正的大难事。
哥伦布发现新大陆,其实一点也不难,只是不断地往西航行而已。为什么只有之前没有人做?因为那个时代的人相信大地是平面的,继续往西航行,最后就会掉下去。当哥伦布带领船队向西航行的时候,漫长的一个月过去了,眼前仍然是大海。其他两艘船的船长及船员都曾有意要叛乱,挟持船只回欧洲。为了让大家愿意航行,哥伦布绞尽脑汁,只希望大家能够再多走三、四天。
历史上记载,三天过后,他们就到达了美洲大陆。成功和失败,只是一线之隔。 -
傳銷人眼中的富爸爸
2007-01-11 08:04:17
這麽多人看富爸爸﹐卻一個個都不知道讀到什麼地方去。害我找人討論富爸爸的精髓﹐就被一大堆人誤以為我在發傳銷夢。豈有此理。
真正看懂富爸爸書籍的人﹐會去開屬于自己的公司﹐根本就不會跑去做傳銷。
傳銷是什麼﹖你以為你是老闆﹖天真可笑。你有自己的公司招牌嗎﹖你有自己的準證嗎﹖什麼是現金流﹖什麼是人事管理﹖什麼是生產規劃﹖什麼是ERP﹖什麼是品牌經營﹖你是你自己公司的CEO嗎﹖你的CFO﹑CHO﹑CTO呢﹖
傳銷公司可以輕易將你自傳銷商中除名﹐毋須給任何理由及賠償。加入協議看了沒﹖一堆人試圖說服我﹐直銷公司不會隨便就將人辭退。可是這就奧妙了﹐如果我是公司的董事長﹐誰有權力將我除名﹖老闆的意思是什麼懂嗎﹖連僱員和老闆的分別都搞不清楚﹐學什麼讀富爸爸系列﹖還敢說富爸爸的書支持你做傳銷。
傳銷商其實就是「不用付底薪的銷售員」。
老闆薪水給低了﹐任何人都會幹﹐都會爭取更高薪水。免費的銷售員﹐天底下誰也不會去做。沒有底薪的工作你做不做﹖除非收入真的很豐厚﹐否則誰也不會考慮。可是世界上一大堆人﹐貼錢去做不用付底薪的銷售員。真可悲。
就算你能夠勉強賺到普通工薪一族的收入﹐你還不就是個僱員﹖而且還是沒有聘用契約﹑沒有名份的僱員。同樣花這樣的心機及口才﹐你恐怕已經是個堂堂經理﹐或者是小商店的老闆。生活自由自在﹐達到財務自由。
《富爸爸》系列我認為是套好書﹐看得懂和看不懂的人有天壤之別。看了會去做傳銷的人﹐不合格。看了會去兼職的人﹐也不傳銷。書中明明就告訴你什麼叫做老鼠賽跑﹐明明告訴你這樣做是不可能達到財務自由的。你還會去做﹐然後拿著書說是這本書告訴你這樣做的。真的是邏輯思考有問題。
可惡﹐十個看富爸爸的書﹐十個都給我不可思議的答案。真納悶耶。。。 -
说到车祸
2007-01-11 08:03:03
今天早上,我住的大楼下又再传来紧急煞车和「轰」的一声,从窗口探头一看,果然,又是一宗小车祸。
我平时工作的房间,恰好是角间的房间,下面的交通状况可以一览无余。这些日子以来,已经看到了好多宗的车祸。我家楼下已经要变成车后黑区了,好可怕!虽然全部中招的人,车子都只是轻微损伤,没有真正搞出人命的严重个案,但是那已经够触目惊心了。车祸的类型很多,后面的车的撞前面车、摩多右转被车碰撞、车子要右转被车撞。。。形形色色,在短短一个月里面,大概已经有七、八宗了吧?我已经严厉地警戒太太,出门的时候要额外小心。宁可迟到,都不准冒险。怎样说都好,生命才是最宝贵的。没有 100% 的把握,我宁可不要右转。宁可慢,也要求稳。
以前曾经和朋友讨论过这个课题,驾摩多比较安全,还是驾车比较安全?朋友是意外记者,他说根据他的经历,他看到摩多使用者死伤的人数,远远超过驾车的。很多时候,谁撞谁并不重要,重要的是谁可以活下去。俗语说驾摩多是「肉包铁」,驾车是「铁包肉」,同样碰撞,驾车的人也许只是轻伤,驾摩多的人却可能会重伤甚至死亡。再加上他亲眼所见的,车祸死伤的确是以摩多骑士为主,所以他认为驾车比较安全。
在讨论上,我提出了可能的反面证据,就是驾摩多的人数,应该超过驾车的人数。毕竟拥有摩多的人,应该会比拥有车的人来得多。因此在机率上,前者摩多骑士遇到意外的机会自然也比较高。实际上,我认为可能要等到上网寻找看看,「摩多:汽车的比例」,和「摩多骑士伤亡率:乘坐汽车伤亡率」一起比较,才能够看到最正确的数据。
今天从网上找到了「摩多骑士伤亡率:乘坐汽车伤亡率」,摩多骑士的伤亡率,是乘坐汽车者的三倍到五倍。2004 年摩多骑士的死亡人数是 1761 人,乘坐汽车者的死亡人数则是 553 人。另外,我手上恰好也有一份资料「摩多:汽车的比例」,但是资料来源无法验证,那份文件指出,全马注册的摩多:汽车比例是 5百万:4百万。综合这两者的资料,我们假设所有被注册的摩多、汽车都有被使用,那么结论就会是「乘坐汽车比摩多安全」。有兴趣的朋友可以自行计算一下。
这么说,我是不是应该快点去买辆车子来代步?有意思的是,这几年马来西亚新注册的车子数量,居然是摩多的一倍。整个社会买新车的人数,是买摩多的人数的一倍。怪不得我们的交通那样阻塞,呵呵! -
办公室的再次体会
2007-01-11 08:01:43
昨天(星期三)下午,因为业务需要,和老板一起,去客户那边安装软件及硬件,以备过几天客户需要使用。下午三点多出发,到七点多才回来。已经很多年没有进入过比较大规模的办公室了,反而是这方面的体会更深刻。
回想起来,我毕业后,曾经短暂进 Dell 工作过一个多月,但 Dell 的组织结构太大,我并没有获得太多的体会。在那之后,我就回到理大,在理大工作了三年(直到今年六月),告别了办公室的生涯。在那之间,我就没有呼吸过办公室的气味了。三年之后的今天,我的思想,我的眼光,又和以前的我,有很大的差别了。同一样的东西,现在看去的角度,体会的感觉,已经不一样了。
其实是没有什么好稀奇啦!对大部分人来说,都是在办公室工作的。这不过是你们的日常所见所闻而已。同事的明争暗斗,复印机印刷的声音,晚上六点一到,整个办公室就开始冷冷清清,让人望之却步的经理室,那股冷气的味道。。。这些,对于你们来说,都是好像呼吸那样自然,甚至已经感到厌倦了。
我体会到的,感受到的,会不会是毫不稀奇的东西呢?或许吧!或许那只是刚往办公室报到的兴奋,随着日子过去,就会逐渐趋向平凡,进而厌倦。也许真的只是那样吧。
安装及测试完毕,老板和我离开客户的公司,回家。记忆中,好像还有些毛毛雨?天气冷冷的,夜幕下降,车窗外大家也刚放工回家,虽然看不见别人车中的脸孔,想来也是疲倦及思念家吧。人生,可以活着真好。 -
十倍的收入差异 *
2007-01-11 08:00:04
昨天和朋友们出来聚会,谈到工作的感受,当然各有各的苦水要吐。谈到薪水,我问到一个贴身的问题:大家从大学毕业了四年,为什么我们同学中,已经有人可以将收入的差距,拉到十倍以上?
环顾身边认识的同学,估计彼此的收入、发展前途,将数据统计及归纳,很简单地就可以归纳出,也许彼此行业、工作时数、工作性质都不一样,但是如果单从大家最注重的收入这一环来看,大家基本上都是在两千元以上,四千元以下的环境中苦斗。不管你是 Intel 的工程师,还是报馆的记者,说到总收入,大家都是在这个环节中。多,也不过是数百元。大家都为了每年的加薪幅度力争,虽然算起来,那个数目也只是数十元到数百元的范围。
整体上来说,理科系的行业,特别是在跨国公司工作的,薪水偏高。而文科系的如记者,则底薪偏低,以津贴弥补。但全部统计起来,大家都是在这个环境中,大部分的人,谁也不比谁高得了多少。可是,如果统计的范围再往外提升,却出现了一些令我吃惊的数字。
当统计的范围再往外提升,开始出现了一些同学,不知不觉中,在收入上已经突破了这个范围。四千?六千?八千?不,这些人的平均收入已经静静地超过了每月一万元,只是他们行事非常低调,不是好友,不知道他们的真正收入数字。在大家还在两千元到四千元的收入苦斗时,这些人已经默默地远远跑在前头。
那种感觉很令我毛骨悚然,我们引以为傲的收入,不过是他们每月收入的零头。我们不努力吗?不是已经从早上工作到晚上吗?我们不是已经全力以赴吗?为什么出来的结果相差那么大?
大家都是毕业四年,拥有同样的发展时间及起点,彼此的学业成绩相差不远,是什么导致接近十倍的收入差异呢?如果,再过四年,我们又会看到怎样的状况? -
收入越高,开支越大 *
2007-01-11 07:58:43

当一个人收入越多,身份越大的时候,他就会做着没有钱时不会做的行为。一些可能是他没钱时做不到,又或者没钱时不敢梦想的东西。今天我若月入三千元,我最多只会买一辆 Kancil。但若我今天已经月入三万,我便只会买更安全、更稳定,价值更高的入口名贵车。
这叫欲望膨胀吗?可能是,也可能不是。既然已经负担得起,为什么不付出更多的钱,为自己带来更好的享受、更高的安全?顺便,也促进社会的经济繁荣?
一个人的想象力有限,当今天他只有普通工薪人士的收入,他便会买他负担得起的车子、房子。他不会认为所谓收入越高、开支越大这一套,对于他来说,车子、房子就是生活上的必须品。
但是当他晋身经理阶级的时候,更好的车子就会成为必须品。没有理由一个经理还驾一辆 Kancil吧?
《富裕之路》:拥有奢侈品的人,很快就会把它当作是必须品。
我从来不会像富爸爸那样,嘲笑别人收入越高、开支越大,因为不同层级的人,的确有不同需求。只要你真的懂得自己在做什么、在付出什么代价。我自己何尝不是?以前当学生的时候,最多只能够吃云吞面,现在出来社会工作,KFC、McDonald 已经不是什么难题。
澄清一个社会上常见的误解:拥有自己车子和房子,并不是必需品。没有了它们,我们依然可以活下去。这个社会上,有许多的人根本买不起、也终其一生都没有自己的房子。
我们认为它们是必需品,是因为我们已经有这个能力去买。只要我们清楚自己的需求,收入越高,开支越大,又有什么问题呢? -
成功的小贩有限公司 *
2007-01-11 07:56:35
假如,有一位成功的小贩,他打算开五个档口售卖咖哩饭,每个档口都是雇佣员工为他料理,他只负责幕后的准备工作。而且这幕后的工作也是员工为他完成,他只负责监督而已。
这个成功的小贩发现,要成功建立这个系统,需要100k,他就成立一家股份有限公司,然后把 20% 的股份,出售给大众,邀请大家一切「合伙」「做生意」,这样,这位成功的小贩,成功地筹备这 100k,建立了这个系统。
然后到了每个月分红的时候,你发现
成功的小贩: 80 % 股份
你 : 20 % 股份
如果每月盈利为 5k,一年的盈利就是 60k.
成功的小贩 分到:48k
你 分到:12k
你总共的投资额是 100k,每年回收 12k,你认为这是一个不错的投资。每月有12%的利润,比放银行定存的(3.7%) 划算多了,甚至比pBond (11%) 还要高。
但这位成功的小贩的投资回酬率是多少呢?
一个成功的企业家,懂得use other people's time 及 use other people's money来建立他自己的事业,来让他自己获得最高的利益(当然只是大部分企业家,以利润为最高导向的,并非所有企业家)
use other people's time (使用别人的时间):使用谁的时间?当然是雇员、专业人士了,雇员替他打工,他一个月付给月薪 2000 元,你就必须替他一天工作八小时。专业人士,他一小时付给你一百元,你就必须在他有需要的时候,提供他所需要的服务。
use other people's money (使用别人的金钱):向银行借钱,发行股票向大众筹钱,这一些都只是筹资金的手法。只要算出来的利润,能显示出一个漂亮的利率,自然就有人要借钱给我。就好像pBond那样,每年有 11% 的利率回收(据qqtata说的啦),就能吸引大家参与了。
发行股票,自然也是上市圈钱的一个环节。要不然为什么这么多企业家,无比渴望要上市?以上面成功的小贩作为例子,我以他作为上市公司的例子。他完全不需投入任何资金、任何工作时间,他却能每年净赚四万八千,投资者虽然投资全部资金,却只能拿回一万两千的回报而已。 -
做生意和投资者的差别 *
2007-01-11 07:54:55
「做生意」是属於「企业主」,是 B 象限
「持有股票」是属於「投资」,是 I 象限
里面某些部分,很精确地描写了两者之间的不同。比如说:
「企业主」永远希望获得更多的钱来扩张事业
「投资者」永远希望尽快回收成本,提高投资报酬率。
在一些地方,两者会比较模糊,风险投资者或创业投资者(俗称天使)往往提供建立公司的协助、资讯等,但他们也有明显的退出及获利目标。
或许我的说法太狭义了一点,但我们华人不经意中都知道这一点。
如果有人邀你一起开办公司,你一定会问一个问题:「你要我出钱,还是要我出力?」通常,他都是要你的钱:「嘿!我有一个很好的投资计划,需要一百万,你有没有兴趣投资啊?」。
这就算你是投资者,虽然你也许拥有公司的一半股份。
如果他说:「我知道你的电脑技术很好,我负责招生意,你负责修理电脑,我们开一家电脑维修店,盈利对分。」
这样的话,就算是合伙,做生意。 -
S 型企业和 B 型企业的差别 *
2007-01-11 07:52:47
S 型企业和 B 型企业的差别是什么,在创立的过程有什么不一样?
根据罗勃的定义,
S 型企业的拥有者,必须永不间断地参与他的事业。如果有一天他不在了,公司无法运作下去。
B 型企业的拥有者,建立一个能自我运作的系统。即使一天他不在了,公司也能照样运行。
如果没有庞大资金的话,创业是不是一定要从 E 象限 -> S 象限 -> B 象限?
再细读上面的片段,就可以发现,S 型企业和 B 型企业根本是不一样的。我说一个非常简化的例子:
如果说,要建立一个游戏制作公司:
S 型企业主去学习编程、DirectX、游戏写作技巧。他寻找可以销售他制作的游戏的管道,亲自讨论价格。
B 型企业主积极增广自己的人脉,寻找高手、寻找经理人、寻找销售经理,努力把他们聘请进来,谐调程式设计师、美工、企划师的运作。
在 B 型企业主完成建立整个公司、找到所有他需要的人之前,他免不了要亲自上阵,去谈判、甚至自己下手帮忙。表面上看来,和 S型企业主没有差别。但骨子里却有很大差别。为了度过难关,B 型企业主可能不得不暂时学习某些编程技术,但他绝对不会投入所有心血去苦修,只要他足够理解就已经足够。S 型企业主却会努力提升自己的编程水平。
毫无疑问,从 E 象限直接转去 B 象限是非常困难的。资金不易筹得是一个因素之一,你必须更好地向投资者证明你有这个能力。我认为,财商知识、对该行业的熟悉度、适应能力,才是最大的难关。
什么时候,你才必须从 E 象限直接转到 B 象限呢?
答案是,如果转入 S 象限会花费你太多时间的时候,能 skip的话,你就直接 skip 掉它吧。有些行业的 S 象限,会花费你一辈子的时光,仍未必能成功。打个非常简化的比方,你要开一家律师楼,你绝不会先跑去做律师,搞不好六十岁都还未能从法学院中毕业呵。相信唯一的作法,就是在 E 象限中,花更多的时间去学习吧。
事实上,有些 B 型企业也许很小、很小。投资房地产算不算B型企业?聘请一个房屋经理、销售时投中介商放盘,你出国一个月企业依然存在、房租有经理代收,算不算 B 型企业呢?




